Indeed est une ressource en ligne majeure pour trouver un emploi. Vous pouvez constamment trouver des centaines d'offres d'emploi, même s'il y a plus de 250 millions de nouveaux visiteurs chaque mois.
Néanmoins, cela n'implique pas une absence de difficulté à trouver un emploi rémunérateur, puisque la concurrence pour les postes disponibles est féroce. Un e-mail « non choisi » ou « rejeté » est la réponse la plus courante à une demande d'emploi.
Une réponse « non retenu » indique que votre candidature n'est plus évaluée ou considérée pour le poste que vous recherchiez.
Il y a de fortes chances que vous obteniez une explication de votre refus de la part de l'entreprise si elle décide de vous envoyer une lettre personnalisée. Si vous recevez un e-mail automatisé, vous ne saurez probablement pas pourquoi.
Cependant, si vous pensez vraiment que vous êtes toujours le meilleur candidat, cela ne devrait pas vous empêcher de mettre à jour votre CV et de postuler à nouveau.
Lorsque les candidats téléchargent leur CV, pourquoi Indeed affiche-t-il immédiatement « non sélectionné » ?
Les candidats peuvent recevoir des notifications d'Indeed indiquant qu'ils n'ont pas été choisis pour un poste après avoir soumis une candidature.
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Les causes potentielles incluent les suivantes :
- L'un d'entre vous a précisé que vos critères de rémunération ne sont pas flexibles, malgré le fait qu'ils diffèrent de ceux des employeurs.
- La période de candidature pour ce poste est terminée ou les recruteurs ne prennent plus de CV.
- Le poste ne nécessite plus vos compétences ou votre formation, ou les critères du poste ont changé.
- Nous avons le regret de vous informer que vous ne remplissez pas les conditions requises pour travailler dans le pays. Vous n'avez pas encore fourni la documentation requise, mais vous êtes peut-être qualifié.
- peut avoir fait une erreur en remplissant la demande. Il est possible que vous ayez fait une faute de frappe dans votre entrée ou que vous ayez oublié d'inclure des détails cruciaux.
- Vous devez vous rapprocher de votre lieu de travail (toutes les entreprises ne paieront pas les frais de déménagement ou ne vous attendront pas)
Quel est le problème avec les rejets automatisés d'Indeed ?
Le rejet automatique d'Indeed est possible dans certains cas. Après avoir publié une offre d'emploi, les recruteurs recevront une liste de tous les candidats.
Après cela, ils décideront du temps qu'ils veulent se donner pour parcourir toutes les candidatures. Le compte à rebours peut être réglé sur 7 jours, 10 jours, etc.
D'ici là, ils auront pris une décision sur chaque candidat qu'ils ont vu, le marquant comme rejeté, peut-être, employé ou en contact.
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Passé le temps imparti, si le recruteur n'a pas regardé votre profil ou ne s'est pas montré intéressé, vous serez automatiquement refusé.
Cependant, avant d'envoyer le e-mail de rejet automatique, Indeed informera l'entreprise de la possibilité de prolonger le délai d'examen des CV.
Pourriez-vous être employé par Indeed ?
Silkroad a révélé que le personnel d'Indeed était invité à 35 % de tous les entretiens d'embauche. Seul un quart des candidats sont sélectionnés pour un emploi.
Le rapport recommande la mise en réseau avec les travailleurs actuels pour augmenter vos chances d'être recruté via Indeed.
Si vous avez des amis ou des parents qui y travaillent ou y ont travaillé par le passé, c'est une bonne idée de leur demander de vous écrire une lettre de recommandation.
Il a été démontré que les recommandations des employés représentent 19 % de tous les entretiens d'embauche. Leur part dans le processus d'embauche est de 28 %.
Selon Future Workplace, 71 % des recruteurs RH considèrent que les candidats ayant des recommandations d'employés sont parmi les plus qualifiés.
Si vous obtenez un entretien grâce à Indeed et que vous pouvez étayer vos qualifications avec une référence d'un employé existant, vous serez probablement l'un des meilleurs candidats pour le poste.
Faut-il se préoccuper des évaluations d'Indeed ?
Il appartient au candidat de décider s'il souhaite passer l'examen Indeed. Les données d'Indeed montrent cependant que les avoir augmente vos chances d'être recruté de 30 %, alors vous voudrez peut-être y réfléchir.
L'acceptation généralisée des tests d'évaluation des talents comme moyen par lequel les candidats peuvent être évalués exclusivement sur la base de leurs capacités et expériences réelles sur le lieu de travail est en grande partie responsable de cette tendance.
Malgré le fait que votre candidature et le poste ne concordent pas, vous avez été retenu. Des centaines de personnes postulent à chaque offre d'emploi publiée par un recruteur.
Cela les empêche de voir la forêt pour les arbres tout en considérant les qualifications des candidats.
Les outils d'évaluation d'Indeed ont aidé les entreprises à réduire de 27 % le processus d'embauche. Les employeurs auront une meilleure compréhension de la capacité du candidat à exécuter la tâche à accomplir. Ceux qui obtiennent de faibles résultats aux examens sont rapidement éliminés.
Plus de 70 millions de personnes ont rempli ces évaluations depuis qu'Indeed les a introduites en 2018. Elles sont utilisées par pas moins de 600,000 XNUMX entreprises tout au long du processus d'embauche.
Les employeurs ont la possibilité de choisir les évaluations de compétences à fournir aux embauches potentielles. Indeed enverra les tests de compétences aux candidats dont les CV concordent.
D'autre part, vous pouvez augmenter vos chances d'être employé en publiant votre CV sur Indeed et en ajoutant quelques-uns des examens susmentionnés comme références. En plus de cela, vous êtes moins susceptible de recevoir l'e-mail automatiquement non sélectionné d'Indeed.
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Conclusion : que signifie "non sélectionné" sur Indeed ?
Trouver des offres d'emploi légitimes peut être difficile si vous ne savez pas ce que vous faites. Indeed simplifie le processus en collectant des centaines de publications comparables dans des catégories intuitives.
Si vous êtes choisi pour le poste, vous serez avisé dans les deux semaines. Cela facilite le passage à d'autres annonces.
S'il vous plaît partagez vos réflexions avec nous dans la zone de commentaires si vous avez des questions, des idées ou des recommandations restantes.
