Thực tế là một nguồn tài nguyên trực tuyến lớn để tìm việc làm. Bạn có thể liên tục tìm thấy hàng trăm tin tuyển dụng, ngay cả khi có hơn 250 triệu khách truy cập mới mỗi tháng.
Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là không gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm có thu nhập cao, vì cạnh tranh cho các vị trí có sẵn là rất khốc liệt. Email “không được chọn” hoặc “bị từ chối” là phản hồi phổ biến nhất đối với đơn xin việc.
Phản hồi “không được chọn” cho biết rằng ứng dụng của bạn không còn được đánh giá hoặc xem xét cho vị trí bạn tìm kiếm.
Có khả năng cao là bạn sẽ nhận được lời giải thích cho việc từ chối của công ty nếu họ quyết định gửi cho bạn một lá thư tùy chỉnh. Tuy nhiên, nếu bạn nhận được một email tự động, có lẽ bạn sẽ không tìm ra lý do tại sao.
Tuy nhiên, nếu bạn thực sự cảm thấy mình vẫn là ứng viên tốt nhất, bạn không nên để điều này ngăn cản bạn cập nhật CV và nộp đơn lại.
Khi ứng viên tải hồ sơ của họ lên, tại sao Indeed ngay lập tức hiển thị “không được chọn”?
Các ứng viên có thể nhận được thông báo từ Indeed rằng họ không được chọn cho một vị trí sau khi nộp đơn.
PC: TRANG FACEBOOK CHÍNH XÁC
Nguyên nhân tiềm năng bao gồm những điều sau đây:
- Một trong số các bạn đã nói rõ rằng tiêu chí trả lương của bạn không linh hoạt, mặc dù thực tế là chúng khác với tiêu chí của nhà tuyển dụng.
- Thời gian nộp đơn cho vị trí này đã kết thúc hoặc nhà tuyển dụng không còn nhận hồ sơ nữa.
- Vị trí không còn yêu cầu kỹ năng hoặc trình độ học vấn của bạn, hoặc tiêu chí cho vị trí đã thay đổi.
- Chúng tôi rất tiếc phải thông báo với bạn rằng bạn không đáp ứng các yêu cầu để làm việc trong nước. Bạn chưa cung cấp các tài liệu cần thiết, nhưng bạn có thể đủ tiêu chuẩn.
- có thể đã phạm sai lầm trong khi điền đơn. Có thể bạn đã mắc lỗi đánh máy trong mục nhập của mình hoặc quên đưa vào một số chi tiết quan trọng.
- Bạn cần chuyển đến gần nơi làm việc hơn (không phải tất cả các công ty sẽ trả chi phí chuyển địa điểm hoặc đợi bạn)
Việc từ chối tự động của Indeed có vấn đề gì?
Có thể tự động từ chối từ Indeed trong một số trường hợp nhất định. Sau khi đăng tuyển dụng, nhà tuyển dụng sẽ được thông báo với danh sách tất cả các ứng viên.
Sau đó, họ sẽ quyết định khoảng thời gian họ muốn dành cho bản thân để xem qua tất cả các đơn đăng ký. Việc đếm ngược có thể được đặt từ 7 ngày, 10 ngày, v.v.
Đến lúc đó, họ sẽ đưa ra quyết định đối với từng ứng viên mà họ đã xem, đánh dấu đó là bị từ chối, có thể là đã tuyển dụng hoặc đang liên hệ.
PC: TRANG FACEBOOK CHÍNH XÁC
Sau khi hết thời gian quy định, nếu nhà tuyển dụng không xem hồ sơ của bạn hoặc không thể hiện sự quan tâm, bạn sẽ tự động bị từ chối.
Tuy nhiên, trước khi gửi đi email từ chối tự động, Indeed sẽ thông báo cho công ty về lựa chọn gia hạn thời gian xem xét hồ sơ.
Bạn có thể được tuyển dụng bởi Thật không?
Silkroad tiết lộ rằng 35% nhân viên của Indeed đã được mời tham gia tất cả các cuộc phỏng vấn xin việc. Chỉ một phần tư số người nộp đơn được chọn để làm việc.
Báo cáo khuyến nghị kết nối với những người lao động hiện tại để tăng cơ hội được tuyển dụng của bạn thông qua Thật.
Nếu bạn có bạn bè hoặc người thân làm việc ở đó hoặc đã từng làm việc ở đó trước đây, bạn nên nhờ họ viết thư giới thiệu cho bạn.
Người ta đã chỉ ra rằng các đề xuất của nhân viên chiếm 19% trong tất cả các cuộc phỏng vấn việc làm. Tỷ lệ của họ trong quá trình tuyển dụng là 28%.
Theo Nơi Làm Việc Tương Lai, một con số khổng lồ 71% Nhà tuyển dụng nhân sự coi những ứng viên có đề xuất của nhân viên là một trong những người đủ điều kiện nhất.
Nếu bạn nhận được một cuộc phỏng vấn nhờ Indeed và có thể sao lưu năng lực của mình với sự giới thiệu từ một nhân viên hiện có, bạn có thể sẽ là một trong những ứng cử viên hàng đầu cho vị trí này.
Bạn có nên lo lắng về các đánh giá của Thật không?
Việc họ có muốn tham gia kỳ thi Indeed hay không là tùy thuộc vào người nộp đơn. Tuy nhiên, dữ liệu của Indeed cho thấy rằng việc sở hữu chúng sẽ tăng cơ hội được tuyển dụng của bạn lên 30%, vì vậy bạn có thể cân nhắc về điều này.
Việc chấp nhận rộng rãi các bài kiểm tra đánh giá tài năng như một phương tiện mà các ứng viên có thể được đánh giá độc quyền dựa trên khả năng và kinh nghiệm thực tế của họ tại nơi làm việc là nguyên nhân chính dẫn đến xu hướng này.
Mặc dù thực tế là ứng dụng của bạn và vị trí không phù hợp, nhưng bạn đã được chọn. Hàng trăm người áp dụng cho mỗi tin tuyển dụng mà một nhà tuyển dụng thực hiện.
Điều này khiến họ không thể nhìn thấy rừng tìm cây trong khi xem xét trình độ của các ứng viên.
Các công cụ đánh giá của Indeed đã giúp các doanh nghiệp cắt giảm 27% quy trình tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ hiểu rõ hơn về năng lực thực hiện nhiệm vụ của ứng viên. Những người đạt điểm thấp trong các kỳ thi sẽ nhanh chóng bị loại.
Hơn 70 triệu người đã hoàn thành các bài đánh giá này kể từ khi Indeed giới thiệu chúng vào năm 2018. Chúng được khoảng 600,000 công ty sử dụng trong suốt quá trình tuyển dụng.
Người sử dụng lao động có tùy chọn lựa chọn những bài đánh giá năng lực để cung cấp cho những người tuyển dụng tiềm năng. Indeed sẽ gửi bài kiểm tra kỹ năng cho những ứng viên có hồ sơ phù hợp.
Mặt khác, bạn có thể tăng cơ hội được tuyển dụng bằng cách đăng CV của mình lên Indeed và thêm một số bài kiểm tra đã nói ở trên làm tài liệu tham khảo. Ngoài ra, bạn ít có khả năng nhận được email không được chọn tự động của Thật.
Liên kết nhanh:
- Lỗi MIP 67 có nghĩa là gì trên Android? Và làm thế nào để khắc phục nó?
- Kiểm tra kỹ có nghĩa là gì trên Tinder?
- USPS có sẵn cho việc nhận hàng có nghĩa là gì? Hướng dẫn đầy đủ
Kết luận: Không được chọn nghĩa là gì trên Thực tế?
Việc tìm kiếm các tin tuyển dụng hợp pháp có thể là một thách thức nếu bạn không biết mình đang làm gì. Thật vậy, đơn giản hóa quy trình bằng cách thu thập hàng trăm bài đăng có thể so sánh được trong các danh mục trực quan.
Nếu bạn được chọn cho vị trí này, bạn sẽ được thông báo trong vòng hai tuần. Điều này làm cho việc thay đổi danh sách khác dễ dàng.
Vui lòng chia sẻ suy nghĩ của bạn với chúng tôi trong khu vực nhận xét nếu bạn có bất kỳ câu hỏi, ý tưởng hoặc đề xuất nào còn lại.
