Într-adevăr, este o resursă online majoră pentru găsirea unui loc de muncă. Puteți găsi în mod constant sute de postări de locuri de muncă, chiar dacă există peste 250 de milioane de vizitatori noi în fiecare lună.
Cu toate acestea, acest lucru nu implică o absență a dificultăților în găsirea unui loc de muncă remunerat, deoarece concurența pentru posturile disponibile este acerbă. Un e-mail „neales” sau „respins” este cel mai frecvent răspuns la o cerere de angajare.
Un răspuns „neales” indică faptul că cererea dumneavoastră nu mai este evaluată sau luată în considerare pentru postul pe care l-ați căutat.
Există o mare probabilitate că veți primi o explicație pentru respingerea dvs. din partea companiei dacă decide să vă trimită o scrisoare personalizată. Dacă primiți un e-mail automat, probabil că nu veți afla de ce.
Cu toate acestea, dacă simțiți că sunteți în continuare cel mai bun candidat, nu ar trebui să lăsați acest lucru să vă împiedice să vă actualizați CV-ul și să aplicați din nou.
Când candidații își încarcă CV-urile, de ce Indeed afișează imediat „neselectat”?
Solicitanții pot primi notificări de la Indeed care să arate că nu au fost aleși pentru o poziție după depunerea unei cereri.
PC: INDEED PAGINA DE FACEBOOK
Cauzele potențiale includ următoarele:
- Unul dintre voi a precizat că criteriile dumneavoastră de salarizare nu sunt flexibile, în ciuda faptului că diferă de cele ale angajatorilor.
- Perioada de aplicare pentru această poziție s-a încheiat sau recrutorii nu mai preiau CV-uri.
- Poziția nu mai necesită abilitățile sau educația dvs. sau criteriile pentru poziție s-au schimbat.
- Ne pare rău să vă informăm că nu îndepliniți cerințele pentru a lucra în țară. Încă nu ați oferit documentația necesară, dar este posibil să fiți calificat.
- este posibil să fi făcut o greșeală la completarea cererii. Este posibil să fi făcut o greșeală de tipar în înregistrarea dvs. sau să fi uitat să includeți câteva detalii cruciale.
- Trebuie să te apropii de locul tău de muncă (nu toate companiile vor plăti costurile de relocare sau te vor aștepta)
Care este treaba cu respingerile automate ale Indeed?
Respingerea automată de la Indeed este posibilă în anumite cazuri. După postarea unui loc de muncă, recrutorii vor fi anunțați cu o listă cu toți solicitanții.
După aceea, ei vor decide cât timp vor să-și acorde pentru a parcurge toate aplicațiile. Numărătoarea inversă poate fi setată de la 7 zile, 10 zile etc.
Până atunci, vor fi luat o decizie cu privire la fiecare solicitant pe care l-au văzut, marcându-l ca respins, poate, angajat sau în contact.
PC: INDEED PAGINA DE FACEBOOK
După expirarea timpului alocat, dacă recrutorul nu s-a uitat la profilul tău sau nu s-a arătat interesat, vei fi refuzat automat.
Cu toate acestea, înainte de a trimite e-mail automat de respingere, Indeed va anunța compania despre opțiunea de a prelungi termenul limită pentru revizuirea CV-urilor.
Ai putea să te angajezi la Indeed?
Silkroad a dezvăluit că personalul Indeed a fost invitat la 35% din toate interviurile de angajare. Doar un sfert dintre candidați sunt aleși pentru angajare.
Raportul recomandă crearea de rețele cu lucrătorii actuali pentru a vă crește șansele de a fi recrutați prin Indeed.
Dacă aveți prieteni sau rude care lucrează acolo sau au lucrat acolo în trecut, este o idee bună să le cereți să vă scrie o scrisoare de referință.
S-a demonstrat că recomandările angajaților reprezintă 19% din toate interviurile de angajare. Ponderea lor în procesul de angajare este de 28%.
Potrivit Future Workplace, 71% dintre recrutorii de resurse umane consideră candidații cu recomandări angajaților ca fiind printre cei mai calificați.
Dacă obțineți un interviu datorită Indeed și vă puteți susține calificările cu o referință de la un angajat existent, probabil că veți fi unul dintre candidații de top pentru această poziție.
Ar trebui să vă deranjați cu evaluările lui Indeed?
Depinde de solicitant dacă dorește să susțină examenul Indeed. Datele lui Indeed arată, totuși, că deținerea acestora crește șansele de a fi recrutat cu 30%, așa că poate doriți să vă gândiți.
Acceptarea pe scară largă a testelor de evaluare a talentelor ca mijloc prin care candidații pot fi evaluați exclusiv pe baza abilităților și experiențelor lor reale la locul de muncă este în mare măsură responsabilă pentru această tendință.
În ciuda faptului că aplicația și postul dvs. nu sunt potrivite, ați fost ales. Sute de persoane se aplică pentru fiecare postare de locuri de muncă pe care o face un recrutor.
Acest lucru îi împiedică să vadă pădurea pentru copaci, luând în considerare calificările candidaților.
Instrumentele de evaluare Indeed au ajutat companiile să reducă procesul de angajare cu 27%. Angajatorii vor avea o mai bună înțelegere a capacității candidatului de a executa sarcina în cauză. Cei care au un punctaj scăzut la examene sunt îndepărtați rapid.
Peste 70 de milioane de oameni au finalizat aceste evaluări de când Indeed le-a introdus în 2018. Acestea sunt folosite de până la 600,000 de companii pe parcursul procesului de angajare.
Angajatorii au opțiunea de a alege ce evaluări de competențe să ofere potențialilor angajați. Indeed va trimite testele de îndemânare solicitanților ale căror CV-uri se potrivesc.
Pe de altă parte, vă puteți crește șansele de a fi angajat, postând CV-ul pe Indeed și adăugând câteva dintre examenele menționate mai sus ca referințe. În plus, este mai puțin probabil să primiți e-mailul Indeed neselectat automat.
Link-uri rapide:
- Ce înseamnă eroarea MIP 67 pe Android? și cum se remediază?
- Ce înseamnă verificarea dublă pe Tinder?
- Ce înseamnă USPS disponibil pentru ridicare? Ghid complet
Concluzie: Ce înseamnă nu selectat pe Indeed?
Găsirea unor postări de locuri de muncă legitime ar putea fi o provocare dacă nu știi ce faci. Indeed simplifică procesul prin colectarea a sute de postări comparabile în categorii intuitive.
Dacă ești ales pentru postul, vei fi anunțat în termen de două săptămâni. Acest lucru facilitează schimbarea la alte înregistrări.
Vă rugăm să vă împărtășiți gândurile cu noi în zona de comentarii dacă mai aveți întrebări, idei sau recomandări.
