Indeed è un'importante risorsa online per trovare lavoro. Puoi trovare costantemente centinaia di offerte di lavoro, anche se ci sono oltre 250 milioni di nuovi visitatori ogni mese.
Tuttavia, ciò non implica l'assenza di difficoltà a trovare un'occupazione retribuita, poiché la concorrenza per le posizioni disponibili è agguerrita. Un'e-mail "non scelta" o "rifiutata" è la risposta più comune a una domanda di lavoro.
Una risposta "non scelta" indica che la tua candidatura non è più valutata o considerata per la posizione che cercavi.
C'è una buona probabilità che riceverai una spiegazione per il tuo rifiuto dall'azienda se decidono di inviarti una lettera personalizzata. Se ricevi un'e-mail automatica, tuttavia, probabilmente non scoprirai il motivo.
Tuttavia, se ritieni davvero di essere ancora il miglior candidato, non dovresti lasciare che questo ti impedisca di aggiornare il tuo CV e candidarti di nuovo.
Quando i candidati caricano i loro curriculum, perché Indeed mostra immediatamente "non selezionato"?
I candidati possono ricevere notifiche da Indeed in cui si afferma che non sono stati scelti per una posizione dopo aver inviato la domanda.
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Le possibili cause includono quanto segue:
- Uno di voi ha chiarito che i vostri criteri retributivi non sono flessibili, nonostante differiscano da quelli dei datori di lavoro.
- Il periodo di candidatura per questa posizione è terminato o i reclutatori non accettano più curriculum.
- La posizione non richiede più le tue capacità o istruzione, oppure i criteri per la posizione sono cambiati.
- Siamo spiacenti di informarti che non soddisfi i requisiti per lavorare nella nazione. Non hai ancora fornito la documentazione richiesta, ma potresti essere qualificato.
- potrebbe aver commesso un errore durante la compilazione della domanda. È possibile che tu abbia commesso un errore di battitura o dimenticato di includere alcuni dettagli cruciali.
- Devi spostarti più vicino al tuo posto di lavoro (non tutte le aziende pagheranno i costi del trasferimento o ti aspetteranno)
Qual è il problema con i rifiuti automatici di Indeed?
In alcuni casi è possibile il rifiuto automatico da Indeed. Dopo aver pubblicato un'offerta di lavoro, i reclutatori riceveranno una notifica con un elenco di tutti i candidati.
Dopodiché, decideranno quanto tempo concedersi per esaminare tutte le domande. Il conto alla rovescia può essere impostato da 7 giorni, 10 giorni, ecc.
A quel punto, avranno preso una decisione su ogni candidato che hanno visto, contrassegnandolo come respinto, forse, impiegato o in contatto.
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Trascorso il tempo assegnato, se il reclutatore non ha esaminato il tuo profilo o mostrato interesse, sarai rifiutato automaticamente.
Tuttavia, prima di inviare il file e-mail di rifiuto automatico, Indeed notificherà all'azienda la possibilità di prorogare il termine per la revisione dei curriculum.
Potresti essere assunto da Indeed?
Silkroad ha rivelato che il personale di Indeed è stato invitato al 35% di tutti i colloqui di lavoro. Solo un quarto dei candidati viene scelto per un impiego.
Il rapporto raccomanda di entrare in contatto con i lavoratori attuali per aumentare le possibilità di essere assunti tramite Indeed.
Se hai amici o parenti che ci lavorano o ci hanno lavorato in passato, è bene chiedere loro di scriverti una lettera di referenze.
È stato dimostrato che le raccomandazioni dei dipendenti rappresentano il 19% di tutti i colloqui di lavoro. La loro quota nel processo di assunzione è del 28%.
Secondo il posto di lavoro futuro, un enorme 71% dei recruiter delle risorse umane considera i candidati con raccomandazioni dei dipendenti tra i più qualificati.
Se ottieni un colloquio grazie a Indeed e puoi confermare le tue qualifiche con una referenza di un dipendente esistente, probabilmente sarai uno dei migliori contendenti per la posizione.
Dovresti preoccuparti delle valutazioni di Indeed?
Spetta al richiedente decidere se sostenere l'esame Indeed. I dati di Indeed mostrano, tuttavia, che averli aumenta le tue possibilità di essere reclutato del 30%, quindi potresti volerci pensare.
La diffusa accettazione dei test di valutazione del talento come mezzo attraverso il quale i candidati possono essere valutati esclusivamente sulla base delle loro effettive capacità ed esperienze sul posto di lavoro è in gran parte responsabile di questa tendenza.
Nonostante il fatto che la tua candidatura e la posizione non siano adatte, sei stato scelto. Centinaia di persone si candidano per ogni annuncio di lavoro pubblicato da un recruiter.
Ciò impedisce loro di vedere la foresta per gli alberi mentre considerano le qualifiche dei candidati.
Gli strumenti di valutazione di Indeed hanno aiutato le aziende a ridurre del 27% il processo di assunzione. I datori di lavoro avranno una migliore comprensione della capacità del candidato di eseguire il compito a portata di mano. Quelli che ottengono un punteggio basso negli esami vengono rapidamente eliminati.
Più di 70 milioni di persone hanno completato queste valutazioni da quando Indeed le ha introdotte nel 2018. Sono utilizzate da ben 600,000 aziende durante tutto il processo di assunzione.
I datori di lavoro hanno la possibilità di scegliere quali valutazioni delle competenze fornire ai potenziali assunti. Indeed invierà i test di abilità ai candidati i cui curriculum corrispondono.
D'altra parte, puoi aumentare le tue possibilità di essere assunto pubblicando il tuo CV su Indeed e aggiungendo alcuni degli esami sopra menzionati come referenze. Inoltre, è meno probabile che tu riceva l'e-mail non selezionata automaticamente da Indeed.
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Conclusione: cosa significa non selezionato su Indeed?
Trovare offerte di lavoro legittime potrebbe essere difficile se non sai cosa stai facendo. Indeed semplifica il processo raccogliendo centinaia di messaggi comparabili in categorie intuitive.
Se verrai scelto per la posizione, riceverai una notifica entro due settimane. Ciò semplifica il passaggio ad altri elenchi.
Per favore condividi i tuoi pensieri con noi nell'area dei commenti se hai altre domande, idee o consigli.
