Indeed ist eine wichtige Online-Ressource für die Stellensuche. Sie können ständig Hunderte von Stellenausschreibungen finden, auch wenn jeden Monat über 250 Millionen neue Besucher kommen.
Dies bedeutet jedoch nicht, dass es keine Schwierigkeiten gibt, eine Erwerbstätigkeit zu finden, da der Wettbewerb um verfügbare Stellen hart ist. Eine „Nicht ausgewählt“- oder „Abgelehnt“-E-Mail ist die häufigste Antwort auf eine Bewerbung.
Eine „nicht ausgewählt“-Antwort bedeutet, dass Ihre Bewerbung nicht mehr geprüft oder für die von Ihnen angestrebte Stelle berücksichtigt wird.
Es besteht eine gute Wahrscheinlichkeit, dass Sie vom Unternehmen eine Erklärung für Ihre Ablehnung erhalten, wenn es sich entscheidet, Ihnen ein individuelles Schreiben zuzusenden. Wenn Sie jedoch eine automatische E-Mail erhalten, werden Sie wahrscheinlich nicht herausfinden, warum.
Wenn Sie jedoch wirklich der Meinung sind, dass Sie immer noch der beste Kandidat sind, sollten Sie sich dadurch nicht davon abhalten lassen, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren und sich erneut zu bewerben.
Warum zeigt Indeed sofort „nicht ausgewählt“ an, wenn Kandidaten ihre Lebensläufe hochladen?
Bewerber erhalten möglicherweise Benachrichtigungen von Indeed, dass sie nach dem Absenden einer Bewerbung nicht für eine Stelle ausgewählt wurden.
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Mögliche Ursachen sind:
- Einer von Ihnen hat klargestellt, dass Ihre Lohnkriterien nicht flexibel sind, obwohl sie sich von denen der Arbeitgeber unterscheiden.
- Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist abgelaufen oder Recruiter nehmen keine Bewerbungen mehr an.
- Die Position erfordert Ihre Fähigkeiten oder Ausbildung nicht mehr oder die Kriterien für die Position haben sich geändert.
- Wir bedauern, Ihnen mitteilen zu müssen, dass Sie die Voraussetzungen für eine Arbeit in der Nation nicht erfüllen. Sie haben die erforderlichen Unterlagen noch nicht vorgelegt, sind aber möglicherweise qualifiziert.
- möglicherweise einen Fehler beim Ausfüllen des Antrags gemacht. Es ist möglich, dass Sie sich in Ihrem Eintrag vertippt oder wichtige Details vergessen haben.
- Sie müssen näher an Ihren Arbeitsplatz ziehen (nicht alle Unternehmen zahlen die Umzugskosten oder warten auf Sie)
Was hat es mit den automatischen Ablehnungen von Indeed auf sich?
Eine automatische Ablehnung durch Indeed ist in bestimmten Fällen möglich. Nach der Veröffentlichung einer Stellenausschreibung werden Personalvermittler mit einer Liste aller Bewerber benachrichtigt.
Danach entscheiden sie, wie lange sie sich Zeit nehmen möchten, um alle Bewerbungen durchzugehen. Der Countdown kann auf 7 Tage, 10 Tage usw. eingestellt werden.
Bis dahin haben sie eine Entscheidung über jeden Bewerber getroffen, den sie gesehen haben, und ihn als abgelehnt, vielleicht, eingestellt oder in Kontakt markiert.
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Wenn der Personalvermittler nach Ablauf der vorgesehenen Zeit Ihr Profil nicht angeschaut oder Interesse gezeigt hat, werden Sie automatisch abgelehnt.
Allerdings vor dem Versenden der automatische Ablehnungs-E-Mail, wird Indeed das Unternehmen über die Möglichkeit informieren, die Frist für die Überprüfung von Lebensläufen zu verlängern.
Könnten Sie möglicherweise bei Indeed angestellt werden?
Silkroad ergab, dass Indeed-Mitarbeiter zu 35 % aller Vorstellungsgespräche eingeladen wurden. Nur ein Viertel der Bewerber wird für eine Anstellung ausgewählt.
Der Bericht empfiehlt, sich mit aktuellen Mitarbeitern zu vernetzen, um Ihre Chancen zu erhöhen, über Indeed eingestellt zu werden.
Wenn Sie Freunde oder Verwandte haben, die dort arbeiten oder in der Vergangenheit dort gearbeitet haben, ist es eine gute Idee, sie zu bitten, Ihnen ein Empfehlungsschreiben zu schreiben.
Es hat sich gezeigt, dass Empfehlungen von Mitarbeitern 19 % aller Vorstellungsgespräche ausmachen. Ihr Anteil am Einstellungsprozess beträgt 28 %.
Laut Future Workplace, zählen satte 71 % der HR-Recruiter Bewerber mit Mitarbeiterempfehlungen zu den qualifiziertesten.
Wenn Sie dank Indeed zu einem Vorstellungsgespräch kommen und Ihre Qualifikationen mit einer Referenz eines bestehenden Mitarbeiters untermauern können, gehören Sie wahrscheinlich zu den Top-Kandidaten für die Stelle.
Sollten Sie sich um die Auswertungen von Indeed kümmern?
Es steht dem Bewerber frei, ob er die Indeed-Prüfung ablegen möchte. Die Daten von Indeed zeigen jedoch, dass Ihre Chancen, eingestellt zu werden, um 30 % steigen, wenn Sie sie haben, also sollten Sie darüber nachdenken.
Maßgeblich verantwortlich für diesen Trend ist die weit verbreitete Akzeptanz von Talenttests als Mittel, mit denen Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer tatsächlichen Fähigkeiten und Erfahrungen am Arbeitsplatz beurteilt werden können.
Auch wenn Ihre Bewerbung und die Stelle nicht zusammenpassen, wurden Sie ausgewählt. Hunderte von Menschen bewerben sich auf jede Stellenausschreibung eines Personalvermittlers.
Dies hindert sie daran, den Wald vor lauter Bäumen zu sehen, während sie die Qualifikation der Kandidaten berücksichtigt.
Die Bewertungstools von Indeed haben Unternehmen dabei geholfen, den Einstellungsprozess um 27 % zu verkürzen. Arbeitgeber haben ein besseres Verständnis für die Fähigkeit des Bewerbers, die anstehende Aufgabe auszuführen. Diejenigen, die bei den Prüfungen schlecht abschneiden, werden schnell ausgesondert.
Mehr als 70 Millionen Menschen haben diese Assessments abgeschlossen, seit Indeed sie 2018 eingeführt hat. Sie werden von bis zu 600,000 Unternehmen während des gesamten Einstellungsprozesses verwendet.
Arbeitgeber haben die Möglichkeit, auszuwählen, welche Kompetenzbewertungen potenziellen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden sollen. Indeed verschickt die Fertigkeitstests an die Bewerber, deren Lebensläufe übereinstimmen.
Auf der anderen Seite können Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen, indem Sie Ihren Lebenslauf auf Indeed veröffentlichen und einige der oben genannten Prüfungen als Referenzen hinzufügen. Darüber hinaus ist es weniger wahrscheinlich, dass Sie die automatisch nicht ausgewählte E-Mail von Indeed erhalten.
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Fazit: Was bedeutet nicht ausgewählt auf Indeed?
Es kann schwierig sein, legitime Stellenausschreibungen zu finden, wenn Sie nicht wissen, was Sie tun. Indeed vereinfacht den Prozess, indem Hunderte von vergleichbaren Beiträgen in intuitiven Kategorien gesammelt werden.
Wenn Sie für die Stelle ausgewählt werden, werden Sie innerhalb von zwei Wochen benachrichtigt. Dies erleichtert den Wechsel zu anderen Angeboten.
Bitte teilen Sie uns Ihre Gedanken im Kommentarbereich mit, wenn Sie noch Fragen, Ideen oder Empfehlungen haben.
